Встреча на высшем уровне: команда Difon укрепляет связи во время путешествия на гору Цзюхуа

С 19 по 22 октября весьКоманда Дифонотправился в путешествие к почитаемой горе Цзюхуа. Чтобы обеспечить бесперебойность бизнес-операций и одновременно обеспечить значимый командный опыт, Difon организовала своих сотрудников в две отдельные группы для трехдневного выездного семинара под названием «Объединяем умы, собираем силы, достигаем вершин вместе». Это больше, чем просто поездка: этот опыт объединил в себе испытания на свежем воздухе, культурные открытия и искренний разговор, укрепляя связи, которые превращают коллег в команду.

Восхождение: больше, чем поход

В первый день был представлен классический маршрут Цзюхуа, который проходили сотрудники, объединенные в межведомственные группы. За четыре часа сотрудничество стало инстинктивным: естественные лидеры просматривали путь, более сильные плечи несли дополнительный вес, а опытные туристы давали тихие советы. Для Ли Мина из отдела маркетинга это восхождение стало ярким уроком. "На том крутом участке, где я почти остановился, - поделился он на саммите, - именно твердая рука коллеги по отделу исследований и разработок и постоянная поддержка подтолкнули меня вперед. Именно тогда слово "команда" перестало быть словом и начало ощущаться реальным".

Вечерние голоса: размышления и ритм

Когда дневной свет померк, группа собралась на вечер, целью которого было общение, выходящее за рамки названий должностей. Сессия «Разговор альпиниста» призвала к открытости, и двенадцать коллег со всей компании поднялись, чтобы поделиться. Они связали физическое путешествие дня с более глубокими темами доверия, настойчивости и взаимной поддержки. «Лидерство в восхождении к зеркалам», — отметил Ван Фанлин. "Вам нужен четкий пункт назначения, но действительно важно то, кто рядом с вами. Сегодняшний день еще раз доказал: лучшие просмотры зарабатываются вместе".

Затем энергия изменилась. Начался песенный конкурс «Свет звезд над Цзюхуа», наполнивший комнату смехом, импровизированными выступлениями и бурными аплодисментами. Проявились скрытые таланты, и в этой незаписанной радости проявился яркий, многогранный дух культуры Дифона.

Наследие и понимание

Второй день прошел в более спокойном темпе, с посещением храма Хуачэн и зала Роушэнь. Экскурсии с гидом раскрыли духовное наследие горы, побуждая задуматься о стремлениях, практике и обязательствах. Для нового сотрудника Чжан Вэя связь была мгновенной. «Это помогло мне найти свое место в команде», — сказал он. «Это также показало мне, что непреходящие ценности — преданность делу, совершенствование, вклад — являются основой как великих традиций, так и великих компаний».

Генеральный директор Инь Фэнчжу завершил отступление, сведя нити воедино. "Здесь, в Цзюхуа, - сказал он, - мы измеряем гору нашими шагами, а силу нашей команды - нашими сердцами. Давайте вернем ту же самую солидарность в работу - пусть она поведет нас вперед".

Воздействие было ощутимым. В последующих опросах каждый участник сообщил о более сильном чувстве принадлежности, при этом большинство отметило более четкое и открытое общение между отделами. Административный департамент принял это к сведению, пообещав развивать этот импульс с помощью свежих, инновационных форматов, которые поддерживают командный дух и способствуют дальнейшему росту Difon.